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关于专兼职教师及外聘教师试讲的规定

2013年4月10日（修订）

为了解有关教师的课堂教学水平，保证学校的教学质量，建设好一支较高素质的专兼职教师队伍，不断提高教师的学识水平和课堂教学能力，特制订本规定。

一、试讲对象

1.未从事过课堂教学工作的本校教师和兼职授课人员。

2.本校转行讲授新课的教师、承接未曾讲授过课程的行政兼课人员。

3.本校拟调进的理论课教师、实习指导教师、招聘的大学毕业生。

   4.外聘教师中未曾从事过课堂教学工作的人员。

二、试讲时间和内容

1.试讲时间一般应安排在开课的一个月之前进行，最迟不迟于二周之前；拟调进的教师在办理调动手续前的任课试讲时间以二课时为宜，不应少于一课时。

2.试讲内容应由教研室负责人和试讲教师协商确定，做到既不硬性指定，也不完全由试讲人自由选择。

3.特定情况下，可以安排试讲人员说课替代试讲。

三、注意事项

1.试讲主要在相关教研室同行教师范围内进行，有的课程内容涉及到其它课程的，可邀请有关教研室的教师参加。

2.试讲活动应有教学管理中心、督导室的有关人员参加。

3.试讲活动应在教研室负责人安排的骨干教师指导下进行（拟调进教师除外），必要时可在一起备课。试讲时，应通知教务副校长参加。

4.试讲一次不成功，允许二次试讲，但经多次（一般三次）试讲证明试讲人暂不能开课的，对本校人员应暂停安排其相关课程授课任务，视情况让其继续进修提高或改任其它教学工作。对拟调进的教师，应暂缓办理调动手续。对外聘教师，应不予聘用。

5.试讲准备过程中，允许先在小范围内进行非正式的试讲，待基本成熟后，

再进行正式试讲。

6.本校急缺专业课程的外聘教师已经取得中级以上（含中级）专业技术资格人员一般不试讲；从事普通课程教学的外聘教师，已经有相应课程教学经历二年以上（含二年）的人员一般不试讲；从事专业实训指导活动的外聘人员，是否试讲，视具体情况而定，但应进行相应专业技能考核或演示。

四、其它

1.本规定自颁发之日起实施。

2.本规定由教学管理中心负责解释和修订。